这个其实是一个很有意思的管理学的问题//@福报KOC:老板不扩张，不想增长，员工同意吗？工资不涨了，升职机会没有了，人心散了，队伍就不好带了，员工三年五年不涨工资不升职怎么办？老板还是老板。老板其实是最早认清现实的，因为处于市场一线，但很多时候也不纯粹是老板的扩张思维，是员工推着老板让他扩张，因为只有扩张员工尤其是管理层才有更多的机会，一直扩张到公司破产，老板傻眼//@风中的厂长: 老板的卷在于，大家都想增长，因为过去几十年增长惯了，大到房地产新能源，小到卖衣服鞋子化妆品。而现在市场饱和了。蛋糕就那么大，你要增长，那别人就要下滑。如果大家都追求不增长，或者我们只做新东西，不和别人竞争，那就不卷了。打工人的卷在于，你被绑在公司这辆战车上，老板需要kpi，你不得不卷，你不卷别人也会卷，那你说怎么办？所以我很理解打工人，确实太无奈了特别是新兴行业。我也没办法，我一直在创新，寻找新市场，而且尽量不和别人竞争，很多产品都是重新开发设计，主打品质的。无奈太多人低价模仿我，快速做烂市场，还要跟我价格战。我现在也只能被动防御。我有无数的创新故事，为此我还写了一本书，下个月出版。这里就不啰嗦了。互联网大厂招聘也卷，我们那会儿二本都能进，现在都要985 211了你说咋整。毕业生太多了。为什么电商最卷，是因为商家被平台赛马，现在的算法出自985 211，全国最聪明的脑袋来算我们这些学历不高的土老板，我们哪里扛得住？而且平台永远挑快马，这匹马累垮了，换一批马就好了。电商要想舒服，还是得小而美，排名中游不被人盯着，闷声赚钱。最舒服的，还是线下开个特色小店，品质和手艺是门槛，客户是邻居街坊，一般人也抢不走。你开个便利店或者小超市也不行，马上被外卖平台的自营超市或者x马的NB店给抢走了。要想不卷很简单，所有老板、平台、商家，不要拼命扩张了，不要抢别人的了。慢下来，做好自己一亩田三分地，大平台，xx外卖平台，不要开自营超市了，不要开NB店了。给小商小贩留口饭吃。要赚钱，做创新，做一些没有的新产品。或者赚外国人的钱。我完全支持！

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